Huono johtaminen on huonoa ja hyvä hyvää, tulee se missä paketissa tahansa.

Järki päättää nopeasti muuttuvassa ympäristössä usein perustein, joiden viimeinen käyttöpäivä meni jo.

Joukossa jokainen tavoittelee omaansa, aito yhteisö saa aikaan enemmän kuin osiensa summa.

Parasta taloudellista menestystä ei saavuteta, jos tavoitteeksi asetetaan vain taloudellinen menestys.

Palkitsemisessa 80 % resursseista tarvitaan prosessiin, jossa ihmiset innostetaan asialle.

Menestyvä liiketoiminta alkaa ihmisestä ja päättyy ihmiseen. Itsetuntemus on kaiken A ja O.

Meistä jokaisen tulisi tavoitella menestystä, löytää oma tiemme, ja kulkea sillä rohkeasti eteenpäin.