Johtamisen muutoksia,
joita yrityksesi
tulevaisuus
tarvitsee
toteutuakseen.

Ratkaisut

Palkka- ja palkitsemismallit sekä muut yhteisön profiilia palkitsevana yhteisönä toteuttavat ratkaisut.

Strategista ja kulttuurista muutosta mahdolliseksi tekevien toimintatapojen muotoilu ja juurrutus.

Uusiutumista ja vaikuttavaa johtamista vahvistavien voimavarojen löytäminen ja täydempi hyödyntäminen.

Mukaansa tempaava juoni ja käänteentekevät ratkaisut kuljettavat yritystäsi eteenpäin.

Palkitsevan johtamisen perustana on tekemisen merkityksen, edellytysten ja päämäärien määrittely tavalla, joka herättää yhteisössä halun saavuttaa.

8.9.2026

Palkka-avoimuusdirektiivin kriteeri ”työolot” ei kuvaa tehtävää, vaan tehtävän yhteydessä ilmenevää asiaintilaa.

SAARA TARUMO
etunimi.sukunimi[a]happycompany.fi
040 722 1693

Happy Company Oy
Y-tunnus 2520272-5
www.happycompany.fi