Palkitsemisen, johtamisen ja
yrityskulttuurin 
kehittäjä.

Palkitseva työyhteisö innostuu, saavuttaa ja uudistuu.

Palkitseva työyhteisö on menestyvä työyhteisö.
Kestävää elinvoimaa syntyy, kun yrityksen ja ihmisten odotukset vievät samaan suuntaan.

Muutoksia, joita yrityksen tulevaisuus tarvitsee toteutuakseen.

Palkitsevan johtamisen perustana on tekemisen merkityksen, edellytysten ja päämäärien määrittely tavalla, joka antaa ihmisille ja yhteisölle eväät onnistua.

Palkitsemisen työkalut

Palkka- ja palkitsemismallit sekä muut yhteisön tavoitteita tukevat palkitsevan johtamisen työkalut.

Kulttuuria rakentavat toimintamallit

Strategista ja kulttuurista muutosta mahdolliseksi tekevien toimintatapojen muotoilu ja juurrutus.

Kasvu johtajana

Uusiutumista ja vaikuttavaa johtamista vahvistavien voimavarojen löytäminen ja täydempi hyödyntäminen.

Järki, tunne ja luova henki

Järki, tunne ja luova henki

Järki päättää nopeasti muuttuvassa ympäristössä usein perustein, joiden viimeinen käyttöpäivä meni jo.

Ota yhteyttä.

SAARA TARUMO
etunimi.sukunimi[a]happycompany.fi
040 722 1693

Happy Company Oy
Y-tunnus 2520272-5
www.happycompany.fi

 

Yhteydenotto www-sivuilta

4 + 1 =